Общая судьба. Жители Самарской области волнуются за предприятие региона
Жители Самарской области протестуют против возможного перехода крупнейшего предприятия региона "Тольяттиазот" (ТОАЗ) в собственность "Уралхима". "Рабочая оборона Тольятти" (так называется анкризисная организация, созданная на базе предприятия) опасается нарушения прав не только сотрудников ТОАЗ, но и всех жителей города, всей области. Содержание призывов, обращенных к главе региона Дмитрию Азарову и полномочному представителю президента в Приволжском ФО Игорю Комарову, просто: люди опасаются не только потери работы в результате сокращений, но и сворачивания социальных программ, которые поддерживает "Тольяттиазот".
Угроза
Сомневаться в экономической грамотности граждан не приходится. В марте 2019 года "Уралхим" опубликовал отчет об итогах работы за прошлый год; 25,2 млрд рублей убытков, 4,911 млрд рублей по РСБУ. Общий размер долга холдинга оценивается примерно в 253 млрд рублей. Эта сумма почти в 5 раз превосходит объём прибыли до вычета расходов (EBITDA). А всего компании Дмитрия Мазепина на конец 2018 года были должны более 637 млрд рублей. То есть10 млрд долларов — столько, по данным СМИ, наша страна держит в гособлигациях США.
С другой стороны, только в первом полугодии 2019 года "Тольяттиазот" получил более 3,4 млрд рублей чистой прибыли, перечислив в бюджет 1,2 млрд рублей одного только налога на прибыль. Выручка предприятия в тот же период достигла 29,1 млрд рублей. Есть чему завидовать.
Устойчивое развитие
Однако не только налоги в казну, зарплаты сотрудникам и дивиденды акционерам платит "Тольяттиазот". Корпоративная социальная ответственность (КСО) не пустой звук для многих крупных российских предприятий. Активность в этом поле давно входит в стандартный набор их отчетности, являясь неотъемлемой частью бизнес-процесса. Устойчивое развитие компании зависит от условий, которые она создает в местах, где находятся ее предприятия. Успех бизнеса невозможен, если компания не заботится об охране окружающей среды, наносит ей вред — она рискует получить не только штрафы от регулирующих органов, но и соответствующую репутацию у местного населения. Многие общественные начинания — спортивные клубы и объекты для занятий и отдыха, фестивали, выставки и многое другое — выигрывают от поддержки их крупным бизнесом. Госбюджеты, как правило, не столь большие. Разумеется, все это улица с двусторонним движением: люди ценят, что предприятие не только зарабатывает прибыль для себя, но и поддерживает среду, в которой существует.
КСО как она есть
И, судя по масштабу, КСО для "Тольяттизота" — действительно часть корпоративной культуры, кодекса правил хорошего поведения, не напоказ, а всерьез, с искренней заинтересованностью. На средства предприятия построены и содержатся лечебно-оздоровительная база медсанчасти, санаторий "Надежда", детский сад "Тюльпан".
В конце прошлого года состоялось торжественное заселение нового жилого дома — сотрудники ТОАЗа получили служебные квартиры. Действует Коллективный договор с сотрудниками предприятия, фиксирующий их права и перспективы, его, кстати, уже дважды признавали лучшим в Самарской области.
Оперативно на предприятии откликнулись на пенсионную реформу: в начале года "Тольяттиазот" запустил бесплатную программу развития навыков для людей старшего возраста "Химия опыта". Его участником мог стать любой желающий — не обязательно сотрудник предприятия. Пристально оценивалось именно желание учиться — это был главный критерий отбора. В результате около полусотни тольяттинцев трижды в неделю бесплатно осваивали современные компьютерные технологии, менеджмент и английский язык.
Кадры завтрашнего дня
Компания активно поддерживает проекты, связанные с образованием и просвещением. В частности, ТОАЗ помогает подшефным школам и Тольяттинскому государственному университету (ТГУ) (там учатся будущие специалисты компании). При поддержке предприятия работает открытый городской лекторий — интеллектуальный клуб "Химия Слова". С сентября по май дважды в месяц жители Тольятти могут придти на научно-популярные лекции известных российских ученых, журналистов, психологов, деятелей искусства.
Помимо корпоративного спорта (а на ТОАЗе есть команды по хоккею, хоккею с мячом, теннису, волейболу, баскетболу, мини-футболу), предприятие питает особую слабость к баскетболу: опекает Федерацию этого вида спорта Самарской области, спонсирует проведение турнира по баскетболу Samara Open, где регулярно сражаются более 200 команд со всей России.
Городские и областные выставки и фестивали также без помощи предприятия были бы другими (или их не было бы вовсе). Дворец культуры "Тольяттиазот" за последние годы стал одним из центров притяжения в городе. Стипендиальная программа для молодых талантов Тольятти "Импульс" проводится совместно с благотворительным фондом "Небезразлично" и Тольяттинской филармонией.
И — последнее по перечислению, но не по значимости — поддержка самых нуждающихся в помощи традиционна для ТОАЗа. Это, безусловно, не просто раздача денег, а помощь социальным и общественным учреждениям в их благоустройстве, участие в приобретении оборудования для клиник, выделение грантов для семей с приемными детьми, ветеранам, инвалидам.
Вот откуда взялись активисты, готовые поддержать предприятие. В японских корпорациях, где еще сохраняются остатки системы пожизненного найма, принято говорить о "философии общей судьбы": предприятия и сотрудника. Судьба "Тольяттиазота" скажется на судьбе всего региона — всех, кто там живет, не обязательно работая именно на этом предприятии.
После 50-ти жизнь только начинается. В этом убедились слушатели курса «Химия опыта», который стартовал в Тольятти уже во второй раз. Чему учат людей предпенсионного возраста, и как новые знания им помогают в жизни, расскажем далее.
Как в старые добрые времена, когда было принято брать повышенные обязательства и рапортовать круглыми цифрами, коллектив завода подготовил к своему юбилею целый пакет достижений. В 2019 году Тольяттиазотом отгружена 60-миллионная тонна аммиака - объем, который трудно себе даже представить. А выпуск аммиака и карбамида только за 11 месяцев этого года превысил весь объем предыдущего. Чтобы сделать "пятилетку за три года", вкалывать лишние смены не пришлось - просто на предприятии полным ходом идет модернизация, результатами которой становится рост производственных мощностей, качества продукции и в то же время экологической и промышленной безопасности. С 2012 по 2018 год ТОАЗ вложил в программу инвестиционного развития более 33 миллиардов рублей, еще 39 планируют вложить в производство в следующие 10 лет. Один только агрегат карбамида №3 будет стоить компании 25 миллиардов - этот проект стал одним из самых масштабных в истории предприятия по объемам работ и инвестиций.
Миссию Тольяттиазота менеджмент и члены Совета директоров сформулировали как: "Мы заботимся о плодородии и урожайности на благо всего мира". В документе зафиксировано, что компания будет стремиться стать лидером по производству азотных минудобрений в России и войти в пятерку крупнейших производителей в мире. Как сообщила пресс-служба предприятия, для достижения этой цели стратегия предполагает рост выпуска продукции (в т.ч. аммиака примерно на 40% до 4,15 млн тонн в год, карбамида – более чем в 2,5 раза, до 2,53 млн тонн в год) и увеличение EBITDA в 3,3 раза.