Наставничество – это новое слово в подготовке будущих специалистов

17 июня 2019

Источник:
ВАЗ ТВ

«Тольяттиазот» внедряет на базе опорного ВУЗа новый вид обучения. Наставничество подразумевает под собой передачу знаний от работников крупнейшего химического предприятия Самарской области студентам. Благодаря грамотному сочетанию теории и практики такие выпускники будут более востребованы на рынке труда. Кроме того, самых активных и прилежных студентов «Тольяттиазот» готов взять на работу.

Многолетнее сотрудничество опорного ВУЗа и крупнейшего производителя аммиака в России дает свои плоды: более 90% выпускников остаются в профессии. Они востребованы на рынке труда, благодаря дуальному обучению, сочетанию теории и практики. Студенты не просто пробуют себя на производстве, ребятам помогают сотрудники «Тольяттиазот». Наставничество – это новое слово в подготовке будущих специалистов.

Ректор опорного Тольяттинского государственного университета.  Михаил Криштал: «Здесь создана корпоративная лаборатория «Тольяттиазот». Это не значит, что она принадлежит предприятию. Она оформлена в цветах бренда ТОАЗ. Еще примерно 5 лабораторий, куда попало оборудование, которое предоставила корпорация. Это то оборудование и те лаборатории, которые позволяют в университете студентам понимать, что понадобится на производстве»

Также для ребят учреждены именные стипендии, организованы стажировки и целевое трудоустройство.

Заместитель ректора-директор института химии и инженерной экологии Тольяттинского Государственного Университета, кандидат технических наук Павел Мельников: «Два основных результата. Первое, это узнаваемость химической отрасли. Особенно в Автозаводском районе, который исторически ассоциировался с машиностроением и автомобилестроением. Второе, рост интереса у школьников к химии, который мы оцениваем по количеству сдающих ЕГЭ по химии. В среднем у нас рост на 30 процентов»

Наставничество сделает обучение в институте химии и инженерной экологии еще более привлекательным. Ведь практикующий преподаватель знает о последних изменениях и тенденциях в профессии. Он не просто куратор, а добрый друг. Программу наставничества Тольяттиазот оценил губернатор Самарской области. На форуме "Тольяттинский наставник-2019" Дмитрий Азаров попросил  директора по управлению персоналом корпорации Татьяну Ефремову поделиться своим опытом с другими предприятиями.

Заместитель генерального директора - Директор по управлению персоналом ЗАО Корпорация «Тольяттиазот» Татьяна Ефремова: «Если у сотрудника есть статус наставника, то это существенно влияет на его доход. Мы сейчас ориентируемся не только на опыт, но и на опыт не на такой большой. Плюс на желание молодежи становится наставником. Если есть, что передать, то мы дадим эту возможность. Не ограничиваемся какими-то традиционными системами. Третье, это развитие компетенций наставников. Какие это компетенции: в первую очередь личностные. Потому что важно, чтобы сотруднику давали возможность обучаться передавать знания, слышать своего наставляемого»

Олимпиады, вечерняя школа химико-биологических проектов, профориентационная работа на родительских собраниях. В начале учебного года  Тольятиазот открывает  два инженерно-технических класса в школах номер 35 и 41. Дети будут осваивать углубленную программу по информатике, математике, химии и физике. Кроме этого они смогут вести научную деятельность. «Тольяттиазот» создал  социальный лифт для химиков.

https://www.youtube.com/watch?v=EiUGH0_P7RQ

02 08 2019 ТРЕТИЙ АГРЕГАТ КАРБАМИДА – ХОД СТРОИТЕЛЬСТВА

ПАО «ТОАЗ» информирует о ходе строительства третьего агрегата по производству карбамида мощностью 2200 т/сутки.

31 07 2019 15 ПРОЕКТОВ ПОЛУЧАТ ПОДДЕРЖКУ «ХИМИИ ДОБРА»

ПАО "ТОАЗ" продолжает реализацию программы грантовой поддержки социальных инициатив «Химия добра».

23 07 2019 КОЛЛЕКТИВ ТОАЗА ПРОТИВ КЛЕВЕТЫ И НЕСТАБИЛЬНОСТИ.

Состоялось первое открытое собрание трудового коллектива ПАО «ТОАЗ».