В Тольятти завершилась образовательная программа для людей предпенсионного возраста «Химия опыта»
В Тольятти завершилась образовательная программа для людей предпенсионного возраста. Финальным аккордом обучения стала защита бизнес-проектов: от выращивания клубники зимой до создания ремонтной мастерской. Какие ещё идеи представили участники узнали наши корреспонденты.
Им всем за 50, но они снова выпускники. Участники "Химии опыта" получают дипломы о прохождении образовательной программы. За спиной почти полгода мастер-классов и лекций по иностранному языку, компьютерной грамотности и основ предпринимательства.
АРИФ ГАДЖИЕВ - ПРЕПОДАВАТЕЛЬ КУРСА МЕНЕДЖМЕНТА И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА:
«Считаю, что люди старшего возраста, они обладают очень серьёзным потенциалом именно в плане усидчивости, чего не хватает молодым людям, в плане восприятия информации и умения эту информацию анализировать».
Полученные знания участники курсов показывают на защите карьерного портфолио или бизнес-проекта. Наталья Дорохина хочет познакомить гостей региона с красотой природы Самарской области. Для этого она планирует организовать пассажирские перевозки по туристическим маршрутам. Женщина уже 30 лет работает экономистом. После прохождения образовательной программы задумалась о смене профессии.
НАТАЛЬЯ ДОРОХИНА - УЧАСТНИЦА ПРОЕКТА:
«Наше поколение, мы стараемся не отставать от молодёжи, у нас тоже. Мне вообще в целом весь проект нравится, мне нравятся все блоки, и иностранный язык и компьютерная грамотность Превосходная вся команда, которая задумала этот проект 03:03 Я думаю, что со мной согласятся все участники этого проекта».
ДМИТРИЙ КОВАЛЕНКО - ПРЕПОДАВАТЕЛЬ БИЗНЕС-КУРСОВ:
«Достаточно хороший уровень получился, хотя мы не ставили итоговой целью, чтобы все пошли в пердпринимательство или создали высокотехнологичные проекты. Но было видно, что даже те, проекты, которые видели простыми, они людям приносили существенную прибавку в семейный бюджет. Такое профессиональное обучение организует корпорация "Тольяттиазот". Его основная цель помочь людям предпенсионного возраста в профессиональном и личностом росте».
ЮЛИЯ ПЕТРЕНКО - ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА ПО СВЯЗЯМ С ОБЩЕСТВЕННОСТЬЮ, ГОСОРГАНАМИ ЗАО КОРПОРАЦИЯ "ТОЛЬЯТТИАЗОТ":
«Программа была составлена изначально необычно и заточена под развития навыков бизнес-социального предпринимательства, поэтому и результат мы видим, что большинство людей защищали бизнес проекты. Программа уникальная, сделанная специально для программы "Химия опыта" разработчиками и такой аналогичной программы в России нет».
Организаторы планируют продолжить проект и в следующем году.
«Новости Губернии»
После 50-ти жизнь только начинается. В этом убедились слушатели курса «Химия опыта», который стартовал в Тольятти уже во второй раз. Чему учат людей предпенсионного возраста, и как новые знания им помогают в жизни, расскажем далее.
Как в старые добрые времена, когда было принято брать повышенные обязательства и рапортовать круглыми цифрами, коллектив завода подготовил к своему юбилею целый пакет достижений. В 2019 году Тольяттиазотом отгружена 60-миллионная тонна аммиака - объем, который трудно себе даже представить. А выпуск аммиака и карбамида только за 11 месяцев этого года превысил весь объем предыдущего. Чтобы сделать "пятилетку за три года", вкалывать лишние смены не пришлось - просто на предприятии полным ходом идет модернизация, результатами которой становится рост производственных мощностей, качества продукции и в то же время экологической и промышленной безопасности. С 2012 по 2018 год ТОАЗ вложил в программу инвестиционного развития более 33 миллиардов рублей, еще 39 планируют вложить в производство в следующие 10 лет. Один только агрегат карбамида №3 будет стоить компании 25 миллиардов - этот проект стал одним из самых масштабных в истории предприятия по объемам работ и инвестиций.
Миссию Тольяттиазота менеджмент и члены Совета директоров сформулировали как: "Мы заботимся о плодородии и урожайности на благо всего мира". В документе зафиксировано, что компания будет стремиться стать лидером по производству азотных минудобрений в России и войти в пятерку крупнейших производителей в мире. Как сообщила пресс-служба предприятия, для достижения этой цели стратегия предполагает рост выпуска продукции (в т.ч. аммиака примерно на 40% до 4,15 млн тонн в год, карбамида – более чем в 2,5 раза, до 2,53 млн тонн в год) и увеличение EBITDA в 3,3 раза.