"Химию опыта" продлили на второй сезон

Образовательная программа для пожилых людей вновь идет в ДК "Тольяттиазот"

В ДК "Тольяттиазот" стартовал второй сезон уникальной образовательной программы для жителей города предпенсионного возраста "Химия опыта", инициатором и спонсором которой выступает ПАО "Тольяттиазот". В программе, помимо регулярных занятий по английскому языку, компьютерной грамотности и основам предпринимательства, предусмотрены мастер-классы по психологии, экономике и управлению персоналом от преподавателей крупнейших российских вузов и экспертовпрактиков. По итогам обучения участники составляют карьерное портфолио для лучшего позиционирования на рынке труда и защищают бизнес-проекты.

"Химия опыта" - первая в России подобная программа, инициированная крупным промышленным предприятием. Она направлена на развитие персональных и профессиональных навыков у людей "серебряного" возраста. Интересно, что в основе идеи, которая родилась в период обсуждения изменений пенсионной системы в 2018 году, лежит профессиональный опыт "Тольяттиазота" по созданию Центра переподготовки персонала. В этом центре работники предприятия могут освоить около ста новых специальностей, что позволяет им чувствовать себя востребованными и обеспечивает продвижение по карьерной лестнице. Такая профессиональная переподготовка на "Тольяттиазоте" стала постоянно действующей системой.

"Создавая проект "Химия опыта", мы размышляли, что многие люди, которые сегодня работают в разных компаниях города, находятся на пороге выхода на пенсию. И у них не всегда есть понимание экономической ситуации, технологических перемен, которые происходят в нашей жизни. Мы подумали, что им в этом смысле может потребоваться дополнительная поддержка. Наш проект "Химия опыта" как раз дает возможность адаптироваться к переменам", - прокомментировал "ПН" пресс-секретарь ПАО Дмитрий Масалитин.

По заказу компании было проведено социологическое исследование среди жителей Тольятти в возрасте 50-70 лет. Его результаты подтвердили своевременность идеи по созданию образовательного проекта: более 30% тольяттинцев предпенсионного возраста четко обозначили свое желание продолжить работу, 59% проявили интерес к обучению новым специальностям. Среди желающих получить новые знания около 60% считают, что дополнительное образование даст возможность трудоустроиться или поменять работу.

Интересно, что приоритетные направления, выбранные опрошенными (иностранный язык, компьютерная грамотность, основы предпринимательства) показывают, что люди старшего возраста хотят оставаться востребованными в условиях современных требований экономики и бизнеса.

Первый сезон "Химии опыта" проходил с января по июнь 2019 года и хорошо зарекомендовал себя среди тольяттинцев: курс прошли 47 человек. Идея была в том, чтобы предложить слушателям комплексную программу - основы иностранного языка, компьютерной грамотности и предпринимательства. Это как раз та информация, которая поможет человеку старшего возраста лучше сориентироваться на рынке труда, подготовить резюме, даст знания и навыки, которые могут быть полезны в стремлении устроить свою жизнь после выхода на пенсию, найти новую работу. Участниками были разработаны 11 бизнес-проектов, причем один из них получил приглашение технопарка "Жигулевская долина". Своеобразным достижением "Химии опыта" можно считать приобретение слушателями опыта коворкинга: так, участники, которые не были раньше знакомы, на программе объединились и придумали совместный проект - пансионат для пожилых людей. "Это не дом престарелых, а место, где людям будет интересно находиться, и при этом им обеспечат внимание и уход. Самое главное - у жителей пансионата будет достаточно времени для общения, - отметили кураторы курсов. - Подобные темы весьма популярны за границей и в России тоже на подъеме".

Те участники, которые не были готовы к стезе предпринимателя, представляли свое карьерное портфолио и учились применять знания и навыки, полученные на программе, для самопрезентации, при устройстве на новую работу или для улучшения положения на существующем месте работы. Каждый из них формировал для себя задачу сам.

В этом году было решено продолжить востребованный социальный проект. Ознакомительная лекция второго сезона состоялась 27 декабря 2019 года. В новый набор вошли более 40 человек. Занятия рассчитаны на полгода и также будут проводиться в ДК "Тольятти азот". Слушателям на бесплатной основе предоставляется возможность пройти курс подготовки, состоящий из трех модулей: иностранный язык, компьютерная грамотность, менеджмент и предпринимательство. В программе предусмотрены мастер-классы по психологии, экономике и управлению персоналом от преподавателей крупнейших российских вузов и экспертов-практиков. В конце обучения, как и годом ранее, предполагается защита проектов, при подготовке которых слушатели смогут применить новые знания.

"Программу мы скорректировали, сделали блок предпринимательства более обширным и практичным. Те вещи, которые в прошлом году в рамках занятия шли в теории, перевели в формат индивидуальных консультаций, - пояснил Дмитрий Масалитин. - У каждого участника теперь будет свой наставник, и в рамках этого общения можно будет обсуждать темы, наиболее актуальные для каждого конкретного человека.

Переформатирование также коснулось направлений английского языка и компьютерной грамотности. Первый сезон показал нам, что у людей, которые пришли на обучение, был разный уровень подготовки. Поэтому мы более внимательно подошли к делению на подгруппы, предложили участникам разное содержание модулей".

Занятия ведут специалисты ведущих вузов страны. "В ежедневном режиме работают местные преподаватели, дополнительно приезжают эксперты из Москвы и Самары, проводят занятия в формате открытых лекций, которые доступны всем желающим. Среди них преподаватели Высшей школы бизнеса МГУ, Высшей школы экономики, много практиковпредпринимателей, венчурные инвесторы", - рассказали организаторы проекта.

На второй поток набор уже завершен, однако ожидается, что проект продолжит работу и далее. Чтобы стать его участником, необходимо следить за анонсами начала нового курса, заполнить анкету и отправить ее на адрес пресс-службы. После небольшого собеседования придет приглашение на участие в проекте. "Мы по-прежнему смотрим на мотивацию людей, насколько им интересно наше предложение, - отмечают кураторы. - Нам важно, чтобы люди не просто пришли на бесплатные курсы английского, а приняли участие во всей программе и получили разностороннее развитие. При этом каких-то специальных тестов или требований высшего образования к соискателям нет - мы готовы взять на обучение любого жителя города".

"Запуская программу "Химия опыта", мы хотели помочь людям старшего возраста адаптироваться к нынешней ситуации, открыть им новые горизонты, доказать, что на пенсии жизнь только начинается, - отметила заместитель генерального директора, директор по связям с общественностью ЗАО Корпорация "Тольяттиазот" Юлия Петренко. - Проект действительно является тем катализатором, который добавляется к профессиональному и жизненному опыту участников, обеспечивая совершенно новый результат. Я рада, что "Химия опыта" востребована в Тольятти, и желаю участникам второго сезона успехов".