"Химию опыта" продлили на второй сезон

Образовательная программа для пожилых людей вновь идет в ДК "Тольяттиазот"

В ДК "Тольяттиазот" стартовал второй сезон уникальной образовательной программы для жителей города предпенсионного возраста "Химия опыта", инициатором и спонсором которой выступает ПАО "Тольяттиазот". В программе, помимо регулярных занятий по английскому языку, компьютерной грамотности и основам предпринимательства, предусмотрены мастер-классы по психологии, экономике и управлению персоналом от преподавателей крупнейших российских вузов и экспертовпрактиков. По итогам обучения участники составляют карьерное портфолио для лучшего позиционирования на рынке труда и защищают бизнес-проекты.

"Химия опыта" - первая в России подобная программа, инициированная крупным промышленным предприятием. Она направлена на развитие персональных и профессиональных навыков у людей "серебряного" возраста. Интересно, что в основе идеи, которая родилась в период обсуждения изменений пенсионной системы в 2018 году, лежит профессиональный опыт "Тольяттиазота" по созданию Центра переподготовки персонала. В этом центре работники предприятия могут освоить около ста новых специальностей, что позволяет им чувствовать себя востребованными и обеспечивает продвижение по карьерной лестнице. Такая профессиональная переподготовка на "Тольяттиазоте" стала постоянно действующей системой.

"Создавая проект "Химия опыта", мы размышляли, что многие люди, которые сегодня работают в разных компаниях города, находятся на пороге выхода на пенсию. И у них не всегда есть понимание экономической ситуации, технологических перемен, которые происходят в нашей жизни. Мы подумали, что им в этом смысле может потребоваться дополнительная поддержка. Наш проект "Химия опыта" как раз дает возможность адаптироваться к переменам", - прокомментировал "ПН" пресс-секретарь ПАО Дмитрий Масалитин.

По заказу компании было проведено социологическое исследование среди жителей Тольятти в возрасте 50-70 лет. Его результаты подтвердили своевременность идеи по созданию образовательного проекта: более 30% тольяттинцев предпенсионного возраста четко обозначили свое желание продолжить работу, 59% проявили интерес к обучению новым специальностям. Среди желающих получить новые знания около 60% считают, что дополнительное образование даст возможность трудоустроиться или поменять работу.

Интересно, что приоритетные направления, выбранные опрошенными (иностранный язык, компьютерная грамотность, основы предпринимательства) показывают, что люди старшего возраста хотят оставаться востребованными в условиях современных требований экономики и бизнеса.

Первый сезон "Химии опыта" проходил с января по июнь 2019 года и хорошо зарекомендовал себя среди тольяттинцев: курс прошли 47 человек. Идея была в том, чтобы предложить слушателям комплексную программу - основы иностранного языка, компьютерной грамотности и предпринимательства. Это как раз та информация, которая поможет человеку старшего возраста лучше сориентироваться на рынке труда, подготовить резюме, даст знания и навыки, которые могут быть полезны в стремлении устроить свою жизнь после выхода на пенсию, найти новую работу. Участниками были разработаны 11 бизнес-проектов, причем один из них получил приглашение технопарка "Жигулевская долина". Своеобразным достижением "Химии опыта" можно считать приобретение слушателями опыта коворкинга: так, участники, которые не были раньше знакомы, на программе объединились и придумали совместный проект - пансионат для пожилых людей. "Это не дом престарелых, а место, где людям будет интересно находиться, и при этом им обеспечат внимание и уход. Самое главное - у жителей пансионата будет достаточно времени для общения, - отметили кураторы курсов. - Подобные темы весьма популярны за границей и в России тоже на подъеме".

Те участники, которые не были готовы к стезе предпринимателя, представляли свое карьерное портфолио и учились применять знания и навыки, полученные на программе, для самопрезентации, при устройстве на новую работу или для улучшения положения на существующем месте работы. Каждый из них формировал для себя задачу сам.

В этом году было решено продолжить востребованный социальный проект. Ознакомительная лекция второго сезона состоялась 27 декабря 2019 года. В новый набор вошли более 40 человек. Занятия рассчитаны на полгода и также будут проводиться в ДК "Тольятти азот". Слушателям на бесплатной основе предоставляется возможность пройти курс подготовки, состоящий из трех модулей: иностранный язык, компьютерная грамотность, менеджмент и предпринимательство. В программе предусмотрены мастер-классы по психологии, экономике и управлению персоналом от преподавателей крупнейших российских вузов и экспертов-практиков. В конце обучения, как и годом ранее, предполагается защита проектов, при подготовке которых слушатели смогут применить новые знания.

"Программу мы скорректировали, сделали блок предпринимательства более обширным и практичным. Те вещи, которые в прошлом году в рамках занятия шли в теории, перевели в формат индивидуальных консультаций, - пояснил Дмитрий Масалитин. - У каждого участника теперь будет свой наставник, и в рамках этого общения можно будет обсуждать темы, наиболее актуальные для каждого конкретного человека.

Переформатирование также коснулось направлений английского языка и компьютерной грамотности. Первый сезон показал нам, что у людей, которые пришли на обучение, был разный уровень подготовки. Поэтому мы более внимательно подошли к делению на подгруппы, предложили участникам разное содержание модулей".

Занятия ведут специалисты ведущих вузов страны. "В ежедневном режиме работают местные преподаватели, дополнительно приезжают эксперты из Москвы и Самары, проводят занятия в формате открытых лекций, которые доступны всем желающим. Среди них преподаватели Высшей школы бизнеса МГУ, Высшей школы экономики, много практиковпредпринимателей, венчурные инвесторы", - рассказали организаторы проекта.

На второй поток набор уже завершен, однако ожидается, что проект продолжит работу и далее. Чтобы стать его участником, необходимо следить за анонсами начала нового курса, заполнить анкету и отправить ее на адрес пресс-службы. После небольшого собеседования придет приглашение на участие в проекте. "Мы по-прежнему смотрим на мотивацию людей, насколько им интересно наше предложение, - отмечают кураторы. - Нам важно, чтобы люди не просто пришли на бесплатные курсы английского, а приняли участие во всей программе и получили разностороннее развитие. При этом каких-то специальных тестов или требований высшего образования к соискателям нет - мы готовы взять на обучение любого жителя города".

"Запуская программу "Химия опыта", мы хотели помочь людям старшего возраста адаптироваться к нынешней ситуации, открыть им новые горизонты, доказать, что на пенсии жизнь только начинается, - отметила заместитель генерального директора, директор по связям с общественностью ЗАО Корпорация "Тольяттиазот" Юлия Петренко. - Проект действительно является тем катализатором, который добавляется к профессиональному и жизненному опыту участников, обеспечивая совершенно новый результат. Я рада, что "Химия опыта" востребована в Тольятти, и желаю участникам второго сезона успехов".

29.06.2021Сотни идей и миллионы экономии: ТОАЗ подсчитал эффект от предложений рационализаторов

На "Тольяттиазоте" подвели трехлетние итоги собственной специально разработанной мотивационной программы для сотрудников. Многомиллионный эффект для производства, почти пятьсот рационализаторских предложений, сотни тысяч рублей дополнительного дохода, которые смогли получить члены коллектива компании - авторы лучших идей по развитию и совершенствованию одного из градообразующих предприятий Тольятти.

25.06.2021Благодаря грантовому проекту ТОАЗа «Химия добра» удалось провести театральный фестиваль «Премьера одной репетиции»

Фестиваль был задуман тольяттинским коллективом как творческая лаборатория в целях исследования вопроса: что же такое детский спектакль?

24.06.2021Безопасному поведению на дорогах обучаются участники летнего школьного лагеря лицея №60

Центр профилактики детского дорожно-транспортного травматизма "Планета", дважды победитель конкурса "Химия добра" от корпорации "Тольяттиазот", вместе с сотрудниками ГИБДД проводит интерактивное занятие – квест-игру.