"Химия опыта": Актуальные знания помогают реализоваться людям серебряного возраста

ПАО "Тольяттиазот" помогает людям старшего поколения "найти себя"

Возраст не помеха

Даже если вам немного за 40, 50 и даже 60 лет, - это не препятствие для получения новых знаний и навыков. Тем более сейчас, когда пенсионный возраст повысили и необходимо как можно дольше оставаться востребованным на рынке труда. Именно для этого "Тольяттиазот" - крупнейший производитель аммиака в России - уже второй год проводит программу "Химия опыта". Она направлена на развитие персональных и профессиональных навыков людей предпенсионного возраста.

- У нас много проектов, в том числе и социальных, направленных на развитие нашего родного города. Есть проекты для молодежи, для детей. А "Химия опыта" рассчитана на людей старшего возраста, - рассказывает заместитель генерального директора, директор по связям с общественностью ЗАО Корпорация "Тольятти- азот" Юлия Петренко. По мнению руководства предприятия, "Химия опыта" поможет людям от 45 лет и старше легче интегрироваться в современные экономические условия и, может быть, даже открыть собственное дело.

- Наш проект задумывался как моральная и интеллектуальная помощь людям старшего поколения, которые в связи с повышением пенсионного возраста должны быть активными как можно больше. Сейчас и молодым непросто, что уж говорить о пожилых. При этом у них огромный жизненный и профессиональный багаж. Поэтому наш проект и называется "Химия опыта": на опыт людей, как катализатор, добавляются актуальные знания и получается совершенно новый удивительный результат. Мы хотели открыть жителям города и области новые горизонты, показать, что на пенсии жизнь только начинается, - продолжает Юлия Петренко.

Самая интересная часть обучения - практическая!Фото: Александра БЕЛОВА

"Не хотим стоять на месте"

Первый выпуск состоялся полгода назад. Почти 50 человек предпенсионного возраста в течение пяти месяцев изучали английский язык, осваивали компьютеры, постигали основы менеджмента и предпринимательства. А семь мастер-классов приглашенных экспертов в разных отраслях смогли посетить не только участники программы, но и все заинтересованные горожане. Кстати, ни один из "учеников" не отсеялся в процессе обучения, а это значит, программа действительно востребована и своевременна. И отзывы тольяттинцев это подтверждают.

- Сейчас я - резидент бизнес-инкубатора: моя компания занимается управлением проектами в самых разных сферах. Здесь (на "Химии опыта") я получил немало полезной информации, которая позволила по-новому и более эффективно выстраивать работу. И, заметьте, бесплатно, - делится впечатлениями участник пилотной программы "Химия опыта" Александр Яштынгин. Именно это - возможность применить актуальные навыки и знания в своей профессиональной деятельности - и является главной задачей образовательной программы для людей старшего возраста. Поскольку пилотный проект оказался удачным, было принято решение не останавливаться.

- Мы убедились, что представители серебряного возраста, пройдя дополнительное обучение, становятся действительно незаменимыми сотрудниками у себя в компании, - говорит заместитель директора по управлению персоналом ЗАО Корпорация "Тольяттиазот" Иван Гуренков. - Программа действительно нужная и важная: она имеет практическую направленность и результат. Поэтому она будет продолжаться и, возможно, станет традиционной.

Второй сезон "Химии опыта" стартовал в Тольятти в преддверии Нового года. Желающих поучаствовать в нем немало. На этот раз программа рассчитана по полгода.

- Все очень быстро развивается в нашем мире, и мы тоже не хотим стоять на месте! - уверена Элина Зайкова. - Очень хочется что-то в жизни менять, в том числе и работу. Если долго делаешь одно и то же, становится неинтересно, пропадает желание возвращаться в свой офис, в свой коллектив. К тому же подрастает внучка, и мне очень хочется ей соответствовать: быть прогрессивной бабушкой. А это значит, нужно увлекаться не только работой, но и чем-то другим. Найти себя - с этой целью мы, наверное, и участвуем в проекте "Химия опыта".

Сделали выводы

Готовясь ко второму сезону "Химии опыта", организаторы учли мнения и отзывы участников первого. Образовательная программа была скорректирована. И если первый сезон был, скорее, экспериментом, то второй приготовил слушателям целый комплекс методик, проверенных на практике.

- Мы теперь точно знаем, что интересно тольяттинцам, а что не очень, что пригодилось выпускникам в жизни, в работе, а что было бесполезным, - объясняет доцент кафедры менеджмента высшей школы бизнеса МГУ Марина Маркова - один из координаторов и методистов "Химии опыта". - Программу мы переработали, учли все замечания и пожелания. Например, был очень большой блок, посвященный проблемам менеджмента. И оказалось, что создание собственного дела или изучение английского языка слушателям намного интереснее и нужнее, чем навыки управления крупным бизнесом. Эти знания по-прежнему доступны, но теперь - в рамках консультации с экспертами.

В Тольятти стартовал уже второй сезон образовательной программы для людей старшего возраста.Фото: Александра БЕЛОВА

Программа, у которой нет аналогов

Мастер-классы, семинары и встречи с экспертами из Москвы, по окончании обучения - экзамен. Слушатели должны защитить групповой или индивидуальный проект или представить план своего собственного развития в рамках компании. К этому их готовят лучшие московские преподаватели.

- Обучение предметное - мы не даем сухую теорию, мы даем действительно практические навыки, которые позволят "раскрутить" собственный бизнес с нуля. Наши слушатели легко смогут создать и страничку собственного проекта в интернете, научатся работе с видеоредакторами. Более того, они получают серьезные навыки в сфере управления проектами, создания карьерных портфолио, - рассказывает еще один координатор проекта, предприниматель, бизнес-ангел Дмитрий Коваленко. И добавляет: проектов, подобных "Химии опыта", нет ни в одном регионе России.

А жаль. Ведь идея синтезировать опыт, актуальные знания и молодость души - это действительно путь к успеху.

https://www.kp.ru/daily/27083.5/4155449/

29.06.2021Сотни идей и миллионы экономии: ТОАЗ подсчитал эффект от предложений рационализаторов

На "Тольяттиазоте" подвели трехлетние итоги собственной специально разработанной мотивационной программы для сотрудников. Многомиллионный эффект для производства, почти пятьсот рационализаторских предложений, сотни тысяч рублей дополнительного дохода, которые смогли получить члены коллектива компании - авторы лучших идей по развитию и совершенствованию одного из градообразующих предприятий Тольятти.

25.06.2021Благодаря грантовому проекту ТОАЗа «Химия добра» удалось провести театральный фестиваль «Премьера одной репетиции»

Фестиваль был задуман тольяттинским коллективом как творческая лаборатория в целях исследования вопроса: что же такое детский спектакль?

24.06.2021Безопасному поведению на дорогах обучаются участники летнего школьного лагеря лицея №60

Центр профилактики детского дорожно-транспортного травматизма "Планета", дважды победитель конкурса "Химия добра" от корпорации "Тольяттиазот", вместе с сотрудниками ГИБДД проводит интерактивное занятие – квест-игру.