Три шага к успеху

САМЫЙ ВЕРНЫЙ СПОСОБ - НАЧАТЬ СВОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ПУТЬ СО ШКОЛЬНОЙ СКАМЬИ.

Стратегический подход к своему будущему предлагают испытать на крупнейшем предприятии российской химической промышленности "Тольяттиазот" (ТОАЗ). В 2015 году завод запустил инновационную программу по подготовке потенциальных высококвалифицированных кадров.

ПОЗНАКОМИТЬСЯ С ПРОФЕССИЕЙ

Решить вопрос нехватки специалистов можно только собственными усилиями - к такому выводу пришло руководство ТОАЗа. Четыре года назад предприятие запустило программу "Профориентация", в рамках которой из сегодняшних школьников и студентов формируется кадровый резерв компании.

"Для нас крайне важно, чтобы молодые специалисты, приходящие на предприятие, не только обладали профильным образованием, но и были способны работать на новейшем оборудовании, которое в рамках программы модернизации все шире используется на заводе", - объясняет директор по управлению персоналом ЗАО Корпорация " Тольяттиазот " Татьяна Ефремова.

Школа, вуз и завод - три ключевых элемента инновационной программы. Для школьников, которые заинтересованы в углубленном изучении химии, компания дает возможность выйти за рамки привычной школьной программы. Так, в сентябре 2019 года на базе школы № 41 и гимназии № 35 открылись инженер но-технические классы. Обучение в них будет вестись по двум направлениям: химико-физическому и физико-математическому. Современное оборудование и специальная программа обучения - это возможность лучше подготовиться к ЕГЭ, заранее познакомиться с профессией, а также уже в стенах школы сделать первые шаги к своему будущему рабочему месту.

ПРИЗВАНИЕ БЕЗ ВОЗРАСТА

Успешно окончив инженер но-технический класс, будущий специалист химической промышленности получает преимущество при поступлении в два ведущих самарских вуза - Тольяттинский государственный университет и Самарский государственный технический университет. На этом этапе предприятие, которое сотрудничает с этими образовательными учреждениями, также продолжает сопровождать своих потенциальных работников. Со студентом заключают договор социальной поддержки. Кроме того, у него появляется возможность пройти практику на заводе и получить гарантированное рабочее место на ТОАЗе в будущем. "На предприятиях химической отрасли процесс обновления персонала идет достаточно медленно, средний стаж работы на нашем заводе - порядка 11 лет, - продолжает Татьяна Ефремова. - Сейчас остро стоит вопрос сбалансированной замены сотрудников старшего возраста, выходящих на пенсию, передачи их опыта и знаний молодым специалистам.

Мы ожидаем первой отдачи от инженерно-технических классов через 7 лет, когда их выпускники, окончив школу и выбранный вуз, придут к нам работать".

Профессиональной подготовкой подрастающего поколения на заводе не ограничились. В 2018 году предприятие первым в стране представило программу "Химия опыта", направленную на развитие навыков людей старшего возраста. Жителям Самарской области старше 50 лет было предложено обучение по трем направлениям: иностранный язык, компьютерная грамотность и основы предпринимательства. Самарцы активно откликнулись на предложение: с января по май 2019 года обучение прошли 47 человек. По итогам они разработали 11 проектов, два из которых уже реализуют в регионе.

В данный момент программа продолжает свою работу: с 23 октября стартовал второй сезон профподготовки.

 

25.05.2020ПАО "ТОАЗ" продлевает сбор заявок на участие в программе

Программа социально-культурных инициатив "Химия добра", которую реализует Тольяттиазот, уже подарила городу множество уникальных проектов. Среди них можно отметить "Безопасный город" и выставку "Детство Ставрополя-Тольятти: ХХ век". Первый повысил уровень безопасности на дорогах для юных тольяттинцев, второй вобрал в себя истории и артефакты трех поколений жителей города и показал их через призму детского восприятия. В этом году ПАО "ТОАЗ" продлевает сбор заявок на участие в программе до 30 июня, чтобы все желающие смогли подготовить качественную заявку на получение гранта и своевременно ее предоставить.

21.05.2020На "Тольяттиазоте" сообщили об обеспечении безопасности в условиях пандемии коронавируса

Руководство "Тольяттиазота" выделило более 42 млн руб. на обеспечение безопасности в условиях пандемии коронавируса. Об этом сообщает пресс-служба предприятия. Большая часть средств направлена на проведение обеззараживающих процедур в помещениях завода и в корпоративном транспорте, а также на закупку средств индивидуальной защиты и технического оборудования. В частности, работникам предприятия раздали более 300 тыс. масок. Более 10 млн руб. выделено на приобретение стационарных и ручных тепловизоров.

18.05.2020Выручка "Тольяттиазота" выросла на 1%

Выручка "Тольяттиазота" по итогам 2019 года составила 54,16 млрд руб., что на 1% выше результата 2018 года (53,5 млрд руб.). Об этом сообщает пресс-служба предприятия со ссылкой на отчет о финансовых результатах деятельности компании.