Гражданам предпенсионного возраста помогут освоить новые профессии

На днях министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области познакомилось с первым в регионе социальным проектом по обучению граждан предпенсионного возраста, реализованный предприятием. Около года назад руководство ПАО "Тольяттиазот" и совет директоров предприятия выступили с инициативой помочь людям старшего возраста. Провели исследование среди 1000 респондентов и выяснили, что у этой категории жителей Тольятти есть запрос на повышение квалификации, на развитие навыков, на то, чтобы быть востребованными. Приоритетными для отвечающих оказались три направления обучения: английский язык, компьютерная грамотность и ландшафтный дизайн.

На днях министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области познакомилось с первым в регионе социальным проектом по обучению граждан предпенсионного возраста, реализованный предприятием.

Около года назад руководство ПАО "Тольяттиазот" и совет директоров предприятия выступили с инициативой помочь людям старшего возраста. Провели исследование среди 1000 респондентов и выяснили, что у этой категории жителей Тольятти есть запрос на повышение квалификации, на развитие навыков, на то, чтобы быть востребованными. Приоритетными для отвечающих оказались три направления обучения: английский язык, компьютерная грамотность и ландшафтный дизайн.

"Мы выбирали такие направления, которые в будущем помогут нашим студентам повысить свой доход, - рассказывает заместитель генерального директора ПАО "Тольяттиазот" Юлия Петренко. - Поэтому в проекте английский язык, компьютерная грамотность и основы предпринимательства".

Кураторами программы стали действующие предприниматели, а также преподаватели МГУ и ВШЭ. Последние выступили в качестве разработчиков и методистов. Столичные эксперты уверены, что у людей "за пятьдесят" большой потенциал, благодаря их огромному жизненному опыту.

Правительство региона готово возмещать предприятиям расходы на обучение. Оно будет бесплатным и для работника, и для работодателя. В областное Минтруда поступили заявки более чем от 50 предприятий на организацию обучения граждан предпенсионного возраста. В этом году проект способен охватить переподготовкой и повышением квалификации около 1000 граждан старшего возраста.

Александр Дорофеев,

руководитель управления развития кадровых ресурсов областного Минтруда:

- Граждане предпенсионного возраста – это люди, которым осталось пять лет до выхода на пенсию. Около 90% людей этого возраста работают на предприятиях Самарской области. Мы будем рекомендовать работодателям региона внедрять у себя опыт "ТОАЗа".

https://www.vkonline.ru/content/view/228014/grazhdanam-predpensionnogo-vozrasta-pomogut-osvoit-novye-professii
30.10.2020Лекторий, гранты и иллюминация: "соцпакет" Тольяттиазота для горожан

31 октября отмечается Всемирный день городов. Каким был бы Тольятти, не будь здесь развитой промышленности? Известно, каким - еще в середине прошлого века Ставрополь представлял собой провинциальный населенный пункт, ничем особо не примечательный. Со строительством ГЭС, а вслед за ней крупных заводов, и появился город, известный как в стране, так и за ее пределами. Но, чтобы иметь статус градообразующего, предприятиям недостаточно единожды поспособствовать росту застройки и численности населения. Тольяттиазот ежедневно зримо и незримо присутствует в жизни каждого горожанина, реализуя социальные программы, направленные на экономическое, культурное и экологическое развитие территории.

29.10.2020В детском саду веточка при поддержке "Тольяттиазота" установлена спортплощадка

Стенки для метания и лазания, дорожка для развития равновесия и баскетбольное кольцо - всё это элементы новой спортивной площадки, которая открылась в детском саду "Веточка". Шесть конструкций позволяют развить самые разные физические навыки. Пользоваться обновкой могут не только воспитанники дошкольного учреждения, но и малыши из близлежащих домов. Спортплощадку помогла установить корпорация "Тольяттиазот", у которой с жителями Комсомольского района - не просто давние профессиональные, но уже дружеские отношения.

28.10.2020Тольяттинец Олег Крутиков: "Огнеборцу бесстрашным быть вредно"

Пожарная охрана появилась на заводе в 1976 году, когда Тольяттиазот еще строился. Капитан Валерий Крутиков стал одним из первых ее сотрудников. Он контролировал соблюдение норм и правил пожарной безопасности, требований проектной документации на разворачивающейся строительной площадке. В 1979 году пожарные Тольяттиазота вошли в состав части №47 третьего отряда военизированной пожарной охраны, а Валерий Николаевич стал ее первым начальником. Долгие годы все взрывопожароопасные предприятия охраняла военизированная пожарная охрана МВД, а затем - МЧС России. Лишь в 2014 году пожарная часть вошла в состав цеха №35 Тольяттиазота. И сегодня ею руководит Андрей Крутиков - сын основателя пожарной охраны завода. На работу Андрей Валерьевич пришел в 1989 году инспектором пожарной профилактики: перевелся из четвертого отряда военизированной пожарной охраны в третий, охраняющий от огня Тольяттиазот. Не вслед за отцом, а по практическим соображениям: завод предоставлял своим сотрудникам жилье. Инспектор, старший инспектор, начальник караула, а с 2014 года - начальник пожарной части.