Вклад в будущее

Для достижения поставленных производственных целей любому предприятию нужны высококвалифицированные специалисты, имеющие качественное профильное образование. Эту задачу на ТОАЗе решает проект «Профориентация». Он предусматривает тесное взаимодействие с учащимися школ, техникумов и вузов. Поэтому и к Дню студента, отмечаемому 25 января, на предприятии относятся очень тепло.

Приятные бонусы и гарантированное трудоустройство

«Будущих специалистов можно и нужно растить со школьной скамьи!» - этому постулату следует руководство Тольяттиазота. Результат, как говорится, налицо. Школьники, увлекающиеся химией, и студенты высших и средних профессиональных учебных заведений, обучающиеся химико-технологическим специальностям, могут рассчитывать на серьезные преференции от предприятия. Например, на выплату дополнительной или повышенной стипендии за успехи в учебе или денежное вознаграждение (грант) за победы на олимпиадах, конкурсах и за достижения в научно-исследовательской работе. Плюсов немало. Проходя учебно-ознакомительную, производственную или преддипломную практику на предприятии, будущие молодые специалисты не только знакомятся с азами профессии, но и получают уникальную возможность «себя показать», набраться опыта, решив тем самым главную проблему большинства выпускников. Как правило, это гарантирует хорошо зарекомендовавшим себя студентам трудоустройство на престижном предприятии по выбранной профессии. Лучшие из лучших зачисляются в кадровый резерв ТОАЗа. Школьники же получают возможность принять участие в олимпиадах, марафонах, семинарах и конкурсах по химии, эффективно подготовиться к ЕГЭ и, поступив в выбранный вуз, продолжить участие в проекте «Проф-ориентация», уже будучи студентами.

Сложно, но интересно

Даниил Щитовкин - студент четвертого курса Тольяттинского химико-технологического техникума. О программе профориентации узнал от однокурсницы и, конечно, решил попытать счастья. Специальность, которую он получает, - химическая технология органических веществ - напрямую связана с деятельностью предприятия.

- Я позвонил в отдел кадров Тольяттиазота, меня пригласили на собеседование, - вспоминает Даниил. - По результатам собеседования со мной заключили договор. В нем множество мотивирующих моментов. Например, для получения стипендии от предприятия достаточно сдать сессию без «троек». Но самое главное - практика на предприятии, что позволяет подкреплять полученные теоретические знания.

Первую производственную практику на Тольяттиазоте Даниил проходил в заводской лаборатории - в течение месяца изучал все нюансы работы. С декабря прошлого года студент проходит уже вторую практику - на основном производстве, на пятом агрегате аммиака. Именно сюда он в будущем планирует прийти работать. Поэтому, как говорится, положение обязывает.

- Сложно, конечно, но действительно интересно, - улыбается студент. - Я делаю то же, что и другие операторы. Помогает опытный наставник, оператор ДПУ Алексей Егоров. Под его руководством делаю обходы, изучаю производство на практике. Приходится ежедневно запоминать огромные объемы информации, но мне нравится. Пока мне доверяют самую простую работу, но со временем я надеюсь стать хорошим специалистом.

В мае практиканту предстоит сдать экзамен на допуск к самостоятельной работе, после этого он станет полноценным оператором ДПУ. Затем грядет защита диплома в техникуме. Тема исследования - синтез аммиака - также посвящена работе ТОАЗа. Открывающиеся перспективы молодого человека вдохновляют. В дальнейшем он планирует стать студентом химического факультета вуза, ведь профессиональный рост требует постоянного совершенствования теоретических и практических навыков.

- Программа профориентации - очень важный проект, - уверен Даниил. - Он позволяет еще во время обучения начать профессиональную самореализацию, набраться опыта и найти работу по душе.

Еще одно направление, которое развивает предприятие, - научно-практические конференции. Участие в них дает возможность школьникам и студентам глубже изучить химическую науку, а сотрудникам Тольяттиазота - выступить с инициативой по улучшению работы производства. Екатерина Шмелева прошла все этапы этого пути: на завод пришла работать, будучи студенткой Самарского политехнического института. Стажировалась у опытных коллег: Натальи Николаевой и Натальи Шляховой. Со временем выросла до старшего мастера смены цеха химводоподготовки. В этом году молодой специалист дебютировала на второй научно-практической конференции Тольяттиазота. В своем докладе «Применение новых ионообменных смол в технологии обессоливания воды» она предложила изменения, которые позволят более тщательно проводить очистку воды от солей, кислот, окислов металлов, а также увеличат срок эксплуатации технологического оборудования на агрегатах аммиака. Возрастет и экономическая выгода. Главный инженер Тольяттиазота Владимир Федянов предложил Шмелевой выйти с докладом на Технический совет, а там и до внедрения рационализаторского предложения в практику рукой подать. Успешное участие в конференции усилило желание молодого специалиста приносить пользу родному предприятию.

- Научных тем для разработок много, простор для развития широкий, - улыбается Екатерина. Участие и разработка собственного проекта помогут в дальнейшем расти профессионально, продвигаться по карьерной лестнице. Все возможности на предприятии для этого есть.

25.05.2020ПАО "ТОАЗ" продлевает сбор заявок на участие в программе

Программа социально-культурных инициатив "Химия добра", которую реализует Тольяттиазот, уже подарила городу множество уникальных проектов. Среди них можно отметить "Безопасный город" и выставку "Детство Ставрополя-Тольятти: ХХ век". Первый повысил уровень безопасности на дорогах для юных тольяттинцев, второй вобрал в себя истории и артефакты трех поколений жителей города и показал их через призму детского восприятия. В этом году ПАО "ТОАЗ" продлевает сбор заявок на участие в программе до 30 июня, чтобы все желающие смогли подготовить качественную заявку на получение гранта и своевременно ее предоставить.

21.05.2020На "Тольяттиазоте" сообщили об обеспечении безопасности в условиях пандемии коронавируса

Руководство "Тольяттиазота" выделило более 42 млн руб. на обеспечение безопасности в условиях пандемии коронавируса. Об этом сообщает пресс-служба предприятия. Большая часть средств направлена на проведение обеззараживающих процедур в помещениях завода и в корпоративном транспорте, а также на закупку средств индивидуальной защиты и технического оборудования. В частности, работникам предприятия раздали более 300 тыс. масок. Более 10 млн руб. выделено на приобретение стационарных и ручных тепловизоров.

18.05.2020Выручка "Тольяттиазота" выросла на 1%

Выручка "Тольяттиазота" по итогам 2019 года составила 54,16 млрд руб., что на 1% выше результата 2018 года (53,5 млрд руб.). Об этом сообщает пресс-служба предприятия со ссылкой на отчет о финансовых результатах деятельности компании.