«Тольяттиазот»: традиции в новом русле

В следующем году столетие празднует комсомол - организация, которой уже нет. Но люди-то остались! Как и славные традиции быть впереди, на острие, на грани возможного, переданные нам несколькими поколениями комсомольцев почти на генетическом уровне. Это не всегда и не везде заметно. Работая в небольших частных фирмах без социального пакета, а иногда и без трудовой книжки, трудно сохранять энтузиазм, стремление «гореть» общим делом. Но есть и компании, которые не только сохранили комсомольский дух, но и умудрились его преумножить. Сделали они это, сохранив социальные гарантии и социальные же объекты, потому что, согласитесь, играть в одни ворота ни в наше время, ни в какое другое охотников не найти.

Одним из таких предприятий по праву считается «Тольяттиазот», не только не сокращающий, но и целенаправленно развивающий социальные программы и инфраструктуру. На средства предприятия построены и содержатся лечебно-оздоровительная база медсанчасти, санаторий «Надежда», детский сад «Тюльпан», центр отдыха - Дворец культуры.

Работников предприятия защищает коллективный договор, который недавно был продлен на три года - до 2020-го. При его подготовке разработчики взяли за основу существовавший ранее документ, но серьезно доработали его и дополнили рядом принципиальных нововведений. Заводчанам удалось не просто сохранить, но и улучшить документ, на основе которого строятся взаимоотношения между руководством и работниками предприятия. Прежде всего увеличилась «материальная» составляющая колдоговора. Льготы, предусмотренные для работников, стали разнообразнее, а размер денежных выплат вырос. И это притом, что на реализацию предыдущей версии колдоговора предприятие направило почти 1,4 млрд рублей, из которых 54% - на льготы сверх законодательно установленных норм.

Сохранена и преумножена социальная направленность, которая всегда была визитной карточкой «Тольяттиазот». Компания серьезно дорожит каждым рабочим человеком, здоровьем заводчанина, его профессиональным и личностным развитием. Поэтому «ТоАЗ» сделал максимум для того, чтобы вопросы детства, пенсионного обеспечения, учебы и становления молодых специалистов нашли широкое освещение в положениях коллективного договора. И не удивительно, что здесь не только ходят с удовольствием на работу, но и стремятся всячески улучшить, рационализировать производственный процесс.

- Мы стараемся, чтобы наша молодежь относилась к заводу не только как к рабочему месту, дающему стабильный доход, но и как к существенной части своей жизни, - сказал заместитель председателя совета молодежи ПАО «ТоАЗ» Евгений Ибрагимов. - Ребята вовлечены в спортивные мероприятия, конкурсы профессионального мастерства. Молодые специалисты, занимая призовые места, повышают свои разряды, назначаются на новые, более высокие и ответственные должности.

Значительная часть инициатив тоазовцев нашла отражение в новом коллективном договоре предприятия. В частности, принципиальные нововведения коснулись молодежной политики завода. Так, предприятие оказывает содействие молодым работникам в получении высшего образования. Для парней, вернувшихся на завод после службы в рядах Российской армии, действует специальная выплата, составляющая до двадцати тысяч рублей.

Отдельное направление социальной политики «ТоАЗа» - поддержка семей, в которых воспитываются дети. Для них предусмотрены льготные места в ведомственном тоазовском детсаду. Кроме того, ежегодно предприятие будет предоставлять своим работникам более 100 путевок в детские оздоровительные лагеря, приобрести которые заводчане смогут за 10% от общей стоимости, остальную сумму платит работодатель.

В компании есть широкие возможности для отдыха, большой популярностью пользуется, в частности, санаторий «Надежда». Сотрудники компании и члены их семей лечатся и отдыхают в санатории также по льготной цене. Согласитесь, в современных рыночных реалиях на заводе созданы практически советские условия. Поэтому немудрено, что и столетие комсомола нашло отражение в планах предприятия на будущий год.

- Дата грандиозная, и мы, конечно, не можем пройти мимо, - улыбается ответственная за интеллектуальное направление совета молодежи ПАО «ТОАЗ» старший мастер смены Екатерина Шмелева. - Да, комсомольская организация из нашей жизни ушла, но люди-то остались прежними! Просто немножко изменились мир, время, политика, а заинтересованность людей в общности всегда была и будет. Вместе мы - сила!

22.09.2020Волонтеры навели порядок на Федоровских лугах

Федоровские луга - одна из природных жемчужин Самарской области. Высокие лесистые холмы, бескрайние поля, небольшие озера и Волга - не удивительно, что это место стало центром притяжения тольяттинцев, а также туристов со всей губернии и других регионов. К сожалению, отдыхающие не всегда ведут себя цивилизованно, оставляя после себя горы мусора. Кто должен его убирать, непонятно. К счастью, есть волонтеры. "Кто, если не мы?" - решили молодые специалисты Тольяттиазота и 19 сентября вместе с активистами тольяттинской ячейки Социально-экологического союза вышли на субботник, приуроченный к Всемирному дню чистоты. Сотрудники Тольяттиазота присоединились к Всемирному дню чистоты Когда субботник - праздник

22.09.2020От идеи до бизнес-проекта: в Самарской области завершилась программа "Химия опыта"

Огромные яркие цветы, изящные круглые скатерти, корзинки с ароматными цветами - все это принесли с собой на церемонию подведения итогов участники проекта "Химия опыта" и подарили преподавателям. Уже второй год подряд крупнейший производитель аммиака в России "Тольяттиазот" помогает людям старшего возраста получить новые профессиональные и персональных навыки, повысить свою востребованность на рынке труда. Помогли им в этом лучшие преподаватели из Москвы и Тольятти. Для некоторых участников этот проект стал отправной точкой развития личного бизнеса. Так, теперь в Тольятти можно заказать ростовые цветы, круглую мебель и зелень, выращенную в экологически чистом месте. Тольяттиазот помог людям серебряного возраста открыть для себя новые возможности

15.09.2020Профессионалы для большой химии. ТОАЗ готовит кадры со школьной скамьи

Тольятти заслуженно можно назвать столицей химии Самарской области. Здесь расположены крупнейшие производства этой важнейшей отрасли. И предприятия заинтересованы в постоянном притоке молодых профессиональных кадров, способных внести свежие, инновационные идеи для реализации дальнейших стратегических задач. Химия и инженерия - это интересно! Привить любовь к точным и естественным наукам и вырастить достойную смену для завода со школьной скамьи - такую образовательную идею уже не первый год реализует в Тольятти флагман химической промышленности "Тольяттиазот".