ТОАЗ ОБЕСПЕЧИЛ НУЛЕВОЙ ТРАВМАТИЗМ В 2017 Г.
ТОАЗ в 2017 году не было зафиксировано ни одного случая производственного травматизма. Благодаря проводимой масштабной профилактической работе по охране труда, показатель LTIFR по итогам 2017 г. составил 0.
По данному показателю ТОАЗ «обошёл» большинство отечественных предприятий и многие зарубежные, а также значительно улучшил собственные результаты. Для сравнения, в 2016 году показатель LTIFR на предприятии составлял 0,52, в 2015 году – 0,62.
Генеральный директор ЗАО Корпорация «Тольяттиазот» Вячеслав Суслов отметил: «Нулевой производственный травматизм стал возможен благодаря ежедневной работе над улучшением промышленной безопасности на нашем предприятии. Это вопросы, которым ежедневно уделяют внимание не только ответственные сотрудники, но каждый работник ТОАЗа. Именно совместная работа и общая ответственность позволили нам достичь такого выдающегося результата. Я бы хотел поблагодарить всех наших сотрудников, которые неукоснительно соблюдают правила безопасности и помогают в этом своим коллегам».
Вопросы обеспечения высокого уровня промышленной безопасности, охраны труда и развития культуры производства являются одними из приоритетных в работе ПАО «ТОАЗ». Действующая на предприятии с 2015 г. программа «Лидер-Победитель» направлена на развитие эффективной системы безопасности труда и обеспечение высокого уровня безопасности на производстве с помощью положительной мотивации. В 2016 г. на ТОАЗе принято «Положение о премировании работников за высокие результаты в области охраны труда, промышленной и экологической безопасности». В рамках работы, направленной на предупреждение несчастных случаев и потенциальных происшествий, уполномоченными по охране труда проводятся регулярные проверки в цехах предприятия и поведенческие аудиты безопасности, ведется внедрение комплекса прогрессивных методов безопасности и инструментов системы «бережливого производства 5S».
Эффективная работа коллектива «Тольяттиазота» в области охраны труда и промышленной безопасности, постоянное снижение показателя LTIFR, отсутствие профессиональных заболеваний на предприятии в течение 15 лет неоднократно отмечались на федеральном уровне. В частности, в 2016 г. старшая уполномоченная по охране труда цеха №16 Светлана Ткаченко вошла в тройку победителей всероссийского смотра-конкурса на звание «Лучшее уполномоченное лицо Росхимпрофсоюза по охране труда», по итогам 2017 г. ТОАЗ получил награду Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) в номинации «За достижения в области охраны труда и здоровья работников».
Медсанчасть (МСЧ) ТОАЗа стала победителем в номинации «Единство и успех» муниципального этапа областной общественной акции «Народное признание». Акция проводится при поддержке правительства Самарской области в шестнадцатый раз. В этом году на конкурс было подано 750 заявок. В опросе приняли участие более 2 000 тольяттинцев, треть из которых проголосовали за медсанчасть предприятия.
Сотрудники ТОАЗа посетили образовательные учреждения с. Пискалы Ставропольского района Самарской области, где были реализованы проекты, направленные на пропаганду здорового образа жизни и развитие детей. Обе инициативы получили поддержку «Тольяттиазота» в рамках VI этапа грантового конкурса «Химия добра».
В Самарском центре выявления, поддержки и развития способностей и талантов «Вега» стартовала профильная смена ТОАЗа. В рамках специализированной программы «Умные удобрения» обучение пройдут более 20 школьников региона. Совместный проект образовательного учреждения и предприятия организован в этом году во второй раз.