СОУТ

В 2022 году специальная оценка условий труда была проведена на 540 рабочих местах, из них по результатам СОУТ было установлено: рабочих мест с итоговым классом 3.2 – 44, рабочих мест с итоговым классом 3.1 – 160, рабочих мест с классом 2 – 336, рабочих мест с классом 1 – 0.

В рамках улучшения условий труда работников были разработаны мероприятия для 204 рабочих мест:

- для снижения вредного воздействия шума усиление контроля за использованием средств индивидуальной защиты органов слуха;

- для снижения вредного воздействия тяжести трудового процесса рационализация режимов труда и отдыха работников с учётом указаний МР 2.2.9.2128-06, усиление контроля за проведением периодических медицинских осмотров и профилактических мероприятий;

- для снижения вредного воздействия химического фактора и запыленности усиление контроль за использованием средств индивидуальной защиты органов дыхания, соблюдение графиков ревизии и дефектовки систем общеобменной вентиляции;

- для снижения вредного воздействия УФ излучения усилить контроль за использованием средств индивидуальной защиты органов зрения;

- для снижения вредного воздействия общей вибрации соблюдать рационализацию режимов работы сотрудников, предусмотреть дополнительные перерывы, ограничив суммарное время контакта с вибрацией в течение смены;

- для снижения вредного воздействия напряженности соблюдение режима труда и отдыха, разработанного с учётом указаний МР 2.2.9.2311-07.

Результат оценки условий труда в 2021 году

В 2021 году специальная оценка условий труда была проведена на 1618 рабочих местах, из них по результатам СОУТ было установлено: рабочих мест с итоговым классом 3.2 – 392, рабочих мест с итоговым классом 3.1 – 335, рабочих мест с классом 2 – 889, рабочих мест с классом 1 – 2.

В рамках улучшения условий труда работников были разработаны мероприятия для 737 рабочих мест:

- для снижения вредного воздействия тяжести трудового процесса рационализация режимов труда и отдыха работников с учётом указаний МР 2.2.9.2128-06 и введением дополнительных удлинённых регламентированных перерывы в течение рабочего дня;

- для снижения вредного воздействия общей вибрации рационализация режимов работы сотрудников с учетом дополнительных перерывов;

- для снижения вредного воздействия локальной вибрации рационализация режимов работы сотрудников, занятых на работах с виброопасным ручным инструментом;