"Химия опыта": Знаешь дело - делай смело!
В Тольятти люди предпенсионного возраста получили возможность начать жизнь с "чистого листа" - используя накопленный опыт и новые знания
Менеджмент плюс компьютер
В холле ДК "Тольяттиазот" в июньскую субботу для защиты своих бизнес-проектов собрались красивые, модные, энергичные люди, которых язык не поворачивается назвать пожилыми. Тем не менее цифры в паспорте свидетельствуют: пенсия не за горами, а кто-то уже получает заработанные выплаты, впрочем, не такие уж большие, чтобы уйти на заслуженный отдых и наслаждаться жизнью. Да и стоит ли спешить на покой, если есть силы на активные действия? Главное, найти точку их приложения и суметь составить конкуренцию более молодому поколению. Сложно? Пожалуй. Но возможно! Это решили доказать тольяттинские химики, одновременно с государственной пенсионной реформой запустив собственную уникальную программу "Химия опыта". ПАО "Тольяттиазот" - крупнейший производитель аммиака в России - инициировал ее специально для развития персональных и профессиональных навыков людей предпенсионного возраста, предварительно в ходе опроса определив их потребности в новых знаниях. В результате на свет появилась пилотная программа, в которой приняли участие 47 человек в возрасте от 45 лет и старше. У каждого - своя мотивация к "прокачке" собственного багажа. Четыре месяца мужчины и женщины вечерами и по выходным занимались английским языком, осваивали компьютерную премудрость, постигали основы менеджмента и предпринимательства. А семь мастер-классов приглашенных экспертов в разных отраслях смогли посетить не только участники программы, но и все заинтересованные горожане.
Ниш достаточно
Время пролетело незаметно, но не бесполезно: по окончании программы каждый участник представил проект - бизнес-план возможного дела либо карьерное портфолио. Многие решили организовать совместный бизнес, увидев сильные стороны друг друга и поняв, как их совместить для обоюдного блага. Например, Елена Власова в партнерстве с Надеждой Лычангиной решили открыть мини-ателье по пошиву танцевальных костюмов - спрос на них в Тольятти огромный, тогда как предложений практически нет.
- Я сама занималась фламенко, сейчас танцую танго - приходится все костюмы для выступлений себе и коллективу шить собственноручно, потому что купить их просто негде, - объясняет выбор Елена Власова. - На первых порах могу шить костюмы сама, потом можно будет взять в штат несколько швей. Мой сын-программист поможет сделать мобильное приложение для подбора костюмов и аксессуаров. В качестве дополнительных услуг наше ателье предложит бесплатную химчистку и ремонт костюмов в течение года.
А супруги Ярцевы решили организовать небольшую домашнюю кондитерскую. Елена Ивановна всю жизнь трудилась в общепите, работала на кондитерской фабрике - ей ли не знать секретов вкусной выпечки?
- Для своих детей и внуков я пеку торты сама - они их обожают, - говорит Елена Ярцева. - Мы проанализировали предложения по кондитерской продукции в Тольятти и поняли, что при всем изобилии готовых промышленных тортов разнообразия-то особо и нет. Кому же не хочется побаловать свою семью чем-то особенным - натуральным, красивым и вкусным? А муж обеспечит доставку.
Защита проектов прошла на "отлично"! Фото: ТОАЗ.
Центр психологического консультирования, организация пассажирских экскурсионных перевозок, круглогодичное выращивание клубники, мастерская по ремонту бытовой техники - все эти бизнес-идеи участники программы презентовали экспертному жюри. Судя по экономическим выкладкам, обучение прошло не зря: тольяттинцы не только поверили в свои возможности, но и точно рассчитали будущий успех.
По итогам программы все участники получили сертификаты и памятные подарки, а также рекомендации кураторов и экспертов проекта. Авторы одной из представленных бизнес-идей получили приглашение о сотрудничестве от технопарка "Жигулевская долина".
- Запуская программу "Химия опыта", мы надеялись на позитивные изменения в жизни людей, которые примут в ней участие, - отметила заместитель генерального директора, директор по связям с общественностью и госорганами ЗАО Корпорация "Тольяттиазот" Юлия Петренко. - И полученный позитивный настрой, общение - уже достойный результат. Еще важнее, что они приобрели знания, которые помогут им в дальнейшей профессиональной или личной жизни. Мы уверены, что проекты, которые мы сегодня увидели, удастся реализовать, и будем с интересом следить за ними.
Кстати, выпускникам "Химии опыта" ничто не мешает поучаствовать еще в одном проекте Тольяттиазота - "Химия добра". Наличие социальной составляющей в бизнесе может принести грант от предприятия - до 400 тысяч рублей. Вот и стартовый капитал!
Формула успеха: опыт плюс актуальные знания. И, конечно, молодость души!
После 50-ти жизнь только начинается. В этом убедились слушатели курса «Химия опыта», который стартовал в Тольятти уже во второй раз. Чему учат людей предпенсионного возраста, и как новые знания им помогают в жизни, расскажем далее.
Как в старые добрые времена, когда было принято брать повышенные обязательства и рапортовать круглыми цифрами, коллектив завода подготовил к своему юбилею целый пакет достижений. В 2019 году Тольяттиазотом отгружена 60-миллионная тонна аммиака - объем, который трудно себе даже представить. А выпуск аммиака и карбамида только за 11 месяцев этого года превысил весь объем предыдущего. Чтобы сделать "пятилетку за три года", вкалывать лишние смены не пришлось - просто на предприятии полным ходом идет модернизация, результатами которой становится рост производственных мощностей, качества продукции и в то же время экологической и промышленной безопасности. С 2012 по 2018 год ТОАЗ вложил в программу инвестиционного развития более 33 миллиардов рублей, еще 39 планируют вложить в производство в следующие 10 лет. Один только агрегат карбамида №3 будет стоить компании 25 миллиардов - этот проект стал одним из самых масштабных в истории предприятия по объемам работ и инвестиций.
Миссию Тольяттиазота менеджмент и члены Совета директоров сформулировали как: "Мы заботимся о плодородии и урожайности на благо всего мира". В документе зафиксировано, что компания будет стремиться стать лидером по производству азотных минудобрений в России и войти в пятерку крупнейших производителей в мире. Как сообщила пресс-служба предприятия, для достижения этой цели стратегия предполагает рост выпуска продукции (в т.ч. аммиака примерно на 40% до 4,15 млн тонн в год, карбамида – более чем в 2,5 раза, до 2,53 млн тонн в год) и увеличение EBITDA в 3,3 раза.