Все годы своего существования предприятие развивает социальные программы поддержки различных групп населения: ветеранов и молодых, рабочих и инженеров, женщин с детьми и их семей, пенсионеров и учащихся. На социальные программы направляются значительные силы и средства.

За период с 2003 по 2007 год введены в эксплуатацию дома общей площадью 4 959 кв.м. Компания принимает участие в долевом строительстве жилья, своим силами возводит жилой комплекс общей площадью 7 000 квадратных метров. Он будет введен в эксплуатацию в 2008 году. Продолжается строительство общественно значимых объектов – досугового центра с ЗАГСом, 9-этажной гостиницы, примыкающей к Центру отдыха «Тольяттиазот», планируется начать в 2008г. строительство стадиона в Комсомольском районе г. Тольятти.

На средства предприятия построены и содержатся магазины, лечебно-оздоровительная база медсанчасти, санаторий «Надежда», общежитие и 2 ведомственные гостиницы, детский сад «Тюльпан».

Постоянная забота администрации и профсоюзного комитета – здоровье химиков. В 2007 году в медсанчасти получили своевременную квалифицированную медицинскую помощь 2 964 работника предприятия, 2 735 работников, членов их семей и детей отдохнули и поправили здоровье в заводском санатории «Надежда». Там же прошли курс реабилитации 64 пенсионера – ветераны завода.

Специально для организации отдыха заводчан в корпорации создано туристическое агентство «ТоАЗ – Тур». На комфортабельных автобусах в 2007 году 89 тоазовцев совершили поездки за рубеж - в Финляндию, Швецию, Германию, Австрию, Францию. Отдохнули на побережье Черного моря, в Новороссийске и Адлере, 800 сотрудников и членов их семей. Любители совершать поездки по родной стране съездили в Санкт - Петербург, Москву, Казань-Елабугу, а также по городам Золотого Кольца. Индивидуальные туры совершили 1023 человека, предприятие выделило на эти цели 6 млн. 820 тыс. рублей.

В детских оздоровительных лагерях побывали 184 ребенка. На оздоровление работников предприятия и членов их семей израсходовано 11 миллионов рублей.

Материнство и детство – в центре внимания. Беременным женщинам предприятие предоставляет дополнительный оплачиваемый месяц к дородовому отпуску. На период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет из средств корпорации семье ежемесячно выплачивается пособие в размере минимальной заработной платы.

Интенсификация труда в цехах и на производствах предприятия компенсируется полноценным отдыхом работников. Уходящим в отпуск в зимнее время (с октября по апрель), предоставляются к отпуску 4 дополнительных оплачиваемых дня. Оказывается материальная поддержка в размере 5000 рублей молодым специалистам, прибывшим на предприятие, а также работникам, вернувшимся на свои прежние рабочие места из рядов Российской Армии.

В цехах предприятия продолжают трудиться сотни ветеранов, давно имеющих право на законный отдых. Те, кто этим правом уже пользуется, остаются в поле зрения администрации и общественных организаций. Только в 2007 году на материальную помощь им из средств предприятия было выделено 1 млн. 200 тыс. рублей. 350 пенсионеров-заводчан получили дополнительную пенсию на общую сумму 2 млн. 820 тыс. рублей от негосударственного пенсионного фонда «Титан», входящего в состав корпорации. Ежегодно в Центре отдыха «Тольяттиазот» проводится праздник, посвященный Дню пожилого человека.

| Социальный пакет | Поддержка регионов | Благотворительность | Экология | Профсоюз |